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海天咨询2017财年第二季度总裁特别奖出炉 12人获奖

发布时间:2017-11-24 10:12
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文 / 张静  通讯员 / 胡志云

近日,海天咨询2017财年第二季度总裁特别奖评选结果出炉,有12位员工获得本季度奖项,包括5位“总裁特别奖”获得者,6位“总裁鼓励奖”获得者,以及1位“优秀通讯员”获得者。

该奖项是2017财年海天咨询最新设立的,在今年4月新财年年会上,董事长韩江涛首提“总裁特别奖”,并奖励奖金一万元。此后,“总裁特别奖”成为固定奖项,每一季度对企业做出贡献的员工都能得到奖励。

作为河南省行业第一,并在省外多地设立了分公司的造价咨询企业,海天咨询一直以来都重视品牌的影响力,而海天的品牌价值需要全体海天人的共同维护。每一个项目的完成、每一次业主的认可,都在提升海天的知名度和美誉度。此奖项的设立就是为了奖励为企业做出贡献的员工,并增强他们的品牌意识,热爱海天并自觉维护海天的形象。

据了解,此奖项的评选是先通过部门推荐候选人,再公司评选确定。选择标准包括在季度中超目标完成任务的员工,配合集团或事业部重点工作且成效突出的员工,或者季度工作中有创新并明显提升效率、得到客户嘉奖的员工,根据做出的贡献不同,分为“总裁特别奖”、“总裁鼓励奖”以及“优秀通讯员”,“总裁特别奖”奖励奖金1000元+证书,后两个奖项奖励为总裁特别奖品一份。

2017财年第二季度的“总裁特别奖”获得者分别为政投事业部客户经理李笑,政投事业部第二项目部项目经理祁金龙,政投事业部第一项目部编制仝盼珍,地产事业部建业电影小镇项目土建编制李莉敏,郑州发展中心人力行政部招聘主管王科。他们都在工作中有优秀的表现,李笑在本季度促成公司进入省财政厅PPP咨询机构推荐库,并成功签约公司第一个PPP咨询项目;祁金龙有效解决了林溪花园项目遗留问题,促进项目实施,获得委托方认可;仝盼珍在伊河综合治理东段景观工程(二期)项目中出色完成报告编制,得到业务信任,促成业主在新项目委托时优先选择海天;李莉敏独立完成60栋古建外装招标清单编制工作,个人工作量与工作效率都尤为突出;王科在本季度有效改善了郑州地区招聘情况,实际到岗情况远超原有水平,并成功入职3名项目经理,有效改善地产事业部人员短缺问题。

此外,“总裁鼓励奖”获得者分别为:地产项目部第七项目部金融岛项目部经理杨志伟,地产事业部第七项目部融创项目部项目部经理郑登峰,地产事业部第六项目部土建编制刘威,政投事业部第一项目部安装主任工程师郜倩,政投事业部第二项目部土建副主任工程师彭亚丹,郑州发展中心财务会计贾佳利。“优秀通讯员”获得者为郑州发展中心人力行政部经理孙巍。

正如董事长所说,企业的发展离不开海天人的共同努力,尤其是一线的项目实施人员,关系到客户的满意度,而客户的满意度则关系到企业的进一步扩大。设立这个奖项就是为了奖励他们,感谢在海天成长的每一步做出的贡献,这些获奖者都是海天人的榜样。未来,海天将在更广阔的领域实现企业的梦想,需要更多这样的人才促使海天跨越前行!

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